螺旋输送机

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企业文化

企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。以“先树再卖产品”的企业精神和“三老四严”、“苦干实干”、“精细严谨”等优良传统为重要内涵的企业文化在大汉机械的改革发展中起到了有力的引领与支撑作用,是激励大汉机械攻坚克难、不断前进的制胜法宝。为扎实培育和践行社会主义核心价值观,有效落实中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,积极适应市场化和国际化发展要求,大汉机械企业文化需要在继承优良传统的基础上不断创新与发展,以进一步凝聚广大员工干事创业的精神力量,引领与推动公司持续健康发展。

企业使命:为输送工作助力

企业使命表明公司存在的根本目的和理由。大汉机械坚持把轻松输送,快速输送,大量输送当作企业发展的方向、更优质的产品和更周到的服务,为输送工作助力;坚持走高品质低价格的可持续发展道路,加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式,为推进生态文明建设做贡献;坚持合作共赢的发展理念,使公司在不断发展壮大的同时,为各利益相关方带来福祉。

  • 螺旋输送机生产厂家
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  • U型螺旋输生产车间
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  • 圆管螺旋输生产车间
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  • 无轴螺旋生产车间
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性质特征
  • 与国家同心:

    响应国家发展战略,坚持在加快发展中调整结构,在优化结构的基础上推动节能减排,注重生态保护和奉献绿色清洁能源,实现企业与资源环境的协调发展;

  • 与社会同心:

    在企业快速发展的同时,关注民生和社会进步,增加对公益事业的投入,做“有社会责任感”的企业公民;

  • 与客户同心:

    树立“做服务” 就是“做未来的” 的理念,树立与客户是战略联盟共同体的理念,放眼长远价值,与客户永远是“我们”的责任承担理念;

  • 与员工同心:

    坚持以人为本,奉行“企业与员工共发展”理念,坚持感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;

企业市场观:市场是第一车间
企业市场观:市场是第一车间

永远强调市场是第一车间的重要性,战略转型期强调创新市场、拓展新领域。

工作理念:成绩是最好的荣誉。

尽责、尽心、尽力、尽情

企业人才观
企业人才观

无边界、非平衡、竞天择、共成就

无边界:两层含义:一是人才引进无边界,争夺全球化人才,开展全球化经营,给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界,提倡永续学习、善于学习,鼓励员工去挖掘自己的潜能。

非平衡:以“非平衡”理念指导体制与机制创新,建立人才任用和激励机制,为有能力的人提供独立发挥的新舞台,让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。

竞天择:物竞天择、适者生存的淘汰机制。

共成就:公司和员工共同在大汉的平台上找到事业的归属,成就生命价值。

企业人才管理理念
企业人才观

幸福主义:创造大汉人幸福感和为社会服务的幸福感。

(1)力求人人都有终身教育,而有成长

(2)力求人人都有成长,而有职业发展未来。

(3)力求人人都有贡献,而有收入增长。

(4)力求人人都有丰富的精神给养,而有和谐人文环境。

(5)力求人人都有好身体,而有家庭幸福。

(6)力求人人都有好心情,争做企业主人。

企业执行观

能力决定未来,执行决定成败。

大汉公司,生存理念

物竞天择,惶者生存

企业学习观

日知而智,业成于学,博学笃行,慎独慎微

“日智而智”——坚持学习,让自己成为“智识”型人才;

“业成于学”——通过学习,既创造生活质量,也创造生命质量。

“博学笃行”——学习要广泛猎取,开放胸襟、兼容并包,努力践履所学,做到“知行合一”。

“慎独慎微”——在没有监督的情况下,严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

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